El presidente de Sacyr cobrará más de 3 millones en bonus


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Noticias de Bolsa – El presidente de Sacyr cobrará más de 3 millones en bonus. Los directivos de Sacyr, empezando por su presidente, Manuel Manrique, están de enhorabuena.

Según han confirmado fuentes próximas a la constructora, sus principales ejecutivos van a cobrar un incentivo extraordinario por el cumplimiento de los objetivos operativos del ‘Plan Bonus Plurianual 2015-2018’ equivalente a casi tres años de sueldo fijo. Un periodo en el que la cotización de la compañía se ha mantenido estable y durante el que no repartió dividendos de forma regular hasta el pasado ejercicio.

Objetivos cumplidos 

Sacyr ya explicó en la memoria anual de 2018, en la que dijo que «los objetivos marcados estaban cumplidos» y que ahora tenía «nuevas metas para 2020” dentro del Plan Estratégico 2015-2020. La multinacional de la construcción y los servicios añadía que desde que se lanzara dicha hoja de ruta, el ebitda ha registrado un crecimiento anual acumulado del 23%, mientras que el resultado neto y el flujo de caja operativo han mejorado un 46% y un 76%, respectivamente.

Como el ebitda y el beneficio neto son las dos grandes métricas incluidas en el ‘Plan Bonus Plurianual 2015-2018’ con las que se mide si se han alcanzado los objetivos previstos, fuentes internas reconocen que los beneficiarios de este incentivo lo cobrarán en su totalidad. Según los detalles de este sistema extraordinario de retribución, Manrique, como presidente ejecutivo, tendrá derecho a recibir el 75% de su retribución fija anual de 2015, multiplicada por tres. Ese ejercicio, el presidente percibió 2,89 millones brutos. 

El presidente de Sacyr cobrará más de 3 millones en bonus 

De esta cantidad, 1,40 millones fueron el sueldo fijo y 1,39 millones, el variable. Por tanto, el presidente de Sacyr tendrá derecho a recibir un máximo de 3,15 millones (1,05 multiplicado por tres) adicionales a su remuneración habitual. En consecuencia, este año Manrique, que ha tenido problemas financieros en relación con sus deudas con Banco Sabadell y Banco Santander, percibirá cerca ocho millones de eurossumando la aportación que le hace la empresa a su plan de pensiones (1,37 millones en 2017).

Porque, aunque el periodo de cómputo finaliza dentro de año y medio, el consejo de administración tiene «la facultad de anticipar parte del pagoen el caso de que la consecución de una parte relevante de los parámetros del Plan Estratégico 2015-2020 se produzca antes de la finalización del periodo»…

Leer más: Sacyr premia a Manrique con un bonus millonario por cumplir el plan estratégico

AITA

Actualmente Ceo. de noticiasdebolsa.es .es En bolsa desde el año 2.000 colaborador y administrador en el foro del mundobursátil.com durante más de cinco años.

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