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El presidente de BBVA ganó en 2019 más que 3.800 empleados


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Noticias de Bolsa – El presidente de BBVA ganó en 2019 más que 3.800 empleados cobran en un mes. Los sindicatos pedirán este martes una rebaja «sustancial» de la cifra de casi 3.800 despidos anunciada por BBVA en la reunión de la mesa negociadora del plan de reestructuración del banco, así como más detalles sobre el proceso.

Mientras tanto, preparan movilizaciones para denunciar el doble rasero del BBVA, con sueldos millonarios para su cúpula directiva y despidos masivos para el resto de la plantilla.

El sindicato CCOO está analizando la información de la que dispone hasta ahora y trabaja en «posibles líneas de actuación», que serán planteadas cuando el banco les entregue toda la información, explica CCOO en una nota remitida este martes.

El presidente de BBVA ganó en 2019 más que 3.800 empleados cobran en un mes

Mientras tanto están «consensuando movilizaciones» para «evidenciar el doble rasero del banco», que paga «sueldos millonarios» a su cúpula directiva y anuncia «despidos masivos para el resto».

El banco planteó a los sindicatos en la primera reunión de la mesa negociadora, el pasado 22 de abril, el despido de unos 3.800 empleados en España, el 16,3 % de la plantilla, además del cierre de 530 oficinas, el 22,5 % de su red.

De esta forma, serían más de 18.000 los trabajadores que se verían afectados en todo el sector financiero español por la nueva oleada de despidos que se producirían solo en los cinco grandes bancos, lo que ha generado una fuerte oposición, no sólo sindical, sino en todo tipo de instituciones, que piden prudencia.

Leer más: El BBVA ‘paga sueldos millonarios a su cúpula directiva y anuncia despidos masivos para el resto’

P.D. (Aita)

Es curioso como con el sueldo de una persona durante un año se puede pagar 1.900€ al mes a 3.800 trabajadores.

En el año 2019, la remuneración de Carlos Torres ascendió a 7,27 millones.

No obstante, el presidente del BBVA ha renunciado a su retribución variable en 2020, lo que lleva a que su sueldo total se reduzca un 44% frente al del año anterior.

El banco propondrá en la próxima junta de accionistas una nueva política de remuneración a los consejeros, que implica también una bajada para la retribución total de Torres.

Se prevé que alrededor del 45% corresponda a retribución fija y un 55% a variable en función de los resultados del banco.

Carlos Torres tendrá una retribución fija establecida para el 2021 de 2,92 millones de euros y la variable en 3,57 millones.

En el bonus influirán los resultados del grupo, la rentabilidad, la eficiencia y las ventas digitales, entre otros factores.

De este modo con lo que se ahorra con los despidos… casi se garantiza el cobro de ese 55% en variable.

Lo más lamentable en esta historia es que en el resto de bancos pasa exactamente igual. 

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AITA

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